L&D và chuyển đổi số

Các câu lệnh chất lượng cho ChatGPT

20 câu lệnh ChatGPT trong đào tạo doanh nghiệp (P1)

Nội dung bài viết Ở bài viết trước có tựa đề “ChatGPT: Ưu, nhược điểm và bí quyết tạo nên một câu lệnh thông minh”, chúng tôi đã đưa ra những lời gợi ý về cách đưa ra câu lệnh phù hợp cho ChatGPT. Để hiểu hơn về cấu trúc của một câu lệnh chất lượng, bạn nên dành thời gian...

Ưu, nhược điểm của ChatGPT

Ưu, nhược điểm và bí quyết tạo nên câu lệnh ChatGPT thông minh

Chỉ sau vài tháng ra mắt, ChatGPT đã chứng tỏ được tầm quan trọng của mình với vai trò là một công cụ hữu ích cho nhiều nhà sáng tạo nội dung, bao gồm các chuyên gia trong lĩnh vực L&D, HR, truyền thông nội bộ hay những người có nhiệm vụ trong lĩnh vực Sales Enablement (hỗ trợ bộ...

Phát triển nhân sự

ChatGPT và phòng L&D: ChatGPT có thể làm gì cho việc đào tạo nhân sự tại doanh nghiệp?

Trong thời đại số hóa, việc áp dụng công nghệ vào giáo dục và đào tạo đã trở thành xu hướng không thể phủ nhận. Trong đó, ChatGPT (Generative Pre-trained Transformer) đang là một trong những công nghệ thông minh hàng đầu có thể giúp phòng L&D thực hiện nhiều công việc từ đơn giản đến phức tạp, từ đó...

Mô hình Just in time learning

Just in Time Learning (JIT Learning) là gì?

Table of Contents Chúng ta có Just-In-Time (JIT) là một khái niệm trong sản xuất hiện đại, hệ thống JIT cho phép hệ thống vận hành hiệu quả nhất, tránh lãng phí không cần thiết. Còn trong giáo dục và đào tạo chúng ta có Just in Time Learning, bạn có biết không? Cùng Nettop khám phá nhé!Chúng ta cùng bắt...

Phát triển nhân sự

10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P2)

Tiếp nối cho phần trước chúng ta cùng tiếp tục tìm hiểu các thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong việc đào tạo nhân sự nhé:Xem thêm: 10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P1)6. Thuyết kết nối - ConnectivismThuyết kết nối là một lý thuyết học tập nhấn mạnh vai trò...

Phát triển nhân sự

10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P1)

Câu hỏi mà phòng LD vẫn luôn trăn trở là làm sao để nhân sự tiếp thu và thực hành tốt nội dung đào tạo? Vậy chỉ khi hiểu được cách người lớn học tập như thế nào thì phòng LD mới có thể xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp tạo ra hiệu quả vượt trội. Trong...

Ứng dụng Tiktok vào Elearning

Tiktok vs eLearning: Từ thành công của Tiktok ứng dụng vào eLearning cho đào tạo nhân viên.

Thế giới đã trả qua 1 quãng đường dài trong suốt thời kỳ phát triển của facebook, đến thời kỳ tìm ứng viên trên linkedIn hay đọc tin tức trên Twitter, mạng xã hội trở nên phổ biến hơn cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Vậy chúng ta có đang dùng mạng xã hội để đào tạo...

mLearning (mobile learning)

mLearning (Mobile learning) – Bước đột phá sau eLearning

Ngày nay giới trẻ mang tính di động và kết nối cao. Mọi người luôn sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng và liên tục cập nhật mạng xã hội cũng như xem video trên điện thoại của mình. Đó là lý do tại sao mLearning (mobile learning) ra đời.Các bước từ "e" sang "m" - learningChúng...

Phát triển nhân sự

Chuyển đổi số trong L&D sử dụng công cụ nào? Ứng dụng ra sao? (P2)

Tiếp nối cho phần trước chúng ta cùng tiếp tục tìm hiểu các về việc ứng dụng các công cụ số trong đào tạo nhân sự nhé:Xem thêm: Chuyển đổi số trong L&D sử dụng công cụ nào? Ứng dụng ra sao? (P1)2.2 Định hướng và đào tạo onboarding nhân viên mớiTrước khi chuyển đổi số, tất cả các tài liệu...

Phát triển nhân sự

Chuyển đổi số trong L&D sử dụng công cụ nào? Ứng dụng ra sao? (P1)

Ngày nay, việc đào tạo nhân sự tại các doanh nghiệp cần thỏa mãn tiêu chí tiết kiệm về thời gia để đảm bảo không ảnh hưởng đến năng suất làm việc của nhân viên nhưng vẫn hiệu quả trong việc bồi dưỡng kiến thức và kĩ năng. Và chuyển đổi kỹ thuật số về đào tạo và phát triển...