Nội dung bài viết Ở phần một của bài viết có tựa đề cùng tên: 20 câu lệnh ChatGPT trong đào tạo doanh nghiệp (P1), chúng tôi đã cung cấp cho bạn 10 câu lệnh chất lượng cho phòng L&D và phòng nhân sự. Hãy dành thời gian nghiên cứu 10 câu lệnh ChatGPT chất lượng trong đào tạo doanh nghiệp với...
Nội dung bài viết Ở bài viết trước có tựa đề “ChatGPT: Ưu, nhược điểm và bí quyết tạo nên một câu lệnh thông minh”, chúng tôi đã đưa ra những lời gợi ý về cách đưa ra câu lệnh phù hợp cho ChatGPT. Để hiểu hơn về cấu trúc của một câu lệnh chất lượng, bạn nên dành thời gian...
Chỉ sau vài tháng ra mắt, ChatGPT đã chứng tỏ được tầm quan trọng của mình với vai trò là một công cụ hữu ích cho nhiều nhà sáng tạo nội dung, bao gồm các chuyên gia trong lĩnh vực L&D, HR, truyền thông nội bộ hay những người có nhiệm vụ trong lĩnh vực Sales Enablement (hỗ trợ bộ...
Trong thời đại số hóa, việc áp dụng công nghệ vào giáo dục và đào tạo đã trở thành xu hướng không thể phủ nhận. Trong đó, ChatGPT (Generative Pre-trained Transformer) đang là một trong những công nghệ thông minh hàng đầu có thể giúp phòng L&D thực hiện nhiều công việc từ đơn giản đến phức tạp, từ đó...
Chúng ta có Just-In-Time (JIT) là một khái niệm trong sản xuất hiện đại, hệ thống JIT cho phép hệ thống vận hành hiệu quả nhất, tránh lãng phí không cần thiết. Còn trong giáo dục và đào tạo chúng ta có Just in Time Learning, bạn có biết không? Cùng Nettop khám phá nhé!Mục lục:Just in Time Learning...
Tiếp nối cho phần trước chúng ta cùng tiếp tục tìm hiểu các thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong việc đào tạo nhân sự nhé:Xem thêm: 10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P1)6. Thuyết kết nối - ConnectivismThuyết kết nối là một lý thuyết học tập nhấn mạnh vai trò...
Câu hỏi mà phòng LD vẫn luôn trăn trở là làm sao để nhân sự tiếp thu và thực hành tốt nội dung đào tạo? Vậy chỉ khi hiểu được cách người lớn học tập như thế nào thì phòng LD mới có thể xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp tạo ra hiệu quả vượt trội. Trong...
Thế giới đã trả qua 1 quãng đường dài trong suốt thời kỳ phát triển của facebook, đến thời kỳ tìm ứng viên trên linkedIn hay đọc tin tức trên Twitter, mạng xã hội trở nên phổ biến hơn cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Vậy chúng ta có đang dùng mạng xã hội để đào tạo...
Ngày nay giới trẻ mang tính di động và kết nối cao. Mọi người luôn sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng và liên tục cập nhật mạng xã hội cũng như xem video trên điện thoại của mình. Đó là lý do tại sao mLearning (mobile learning) ra đời.Các bước từ "e" sang "m" - learningChúng...
Đích đến của các chương trình đào tạo là tạo ra được Learning Outcome (kết quả học tập) và Learning Experience (trải nghiệm học) tốt. Tất cả những yếu tố đó được đo lường dựa trên hành động và cảm nhận sau cùng của người học hay nói khác đi người học chính là trung tâm của chương trình đào...
