Tính hài hước trong nội dung eLearning: Tại sao cần sử dụng, các mẹo và thủ thuật!

Chúng ta ai cũng bị thu hút bởi những câu chuyện, sự kiện hài hước hay những người vui tính. Hay nói khác đi, chúng ta đều bị thu hút bởi yếu tố hài hước. Sự hài hước khiến cả tâm trạng và não bộ của chúng ta trở nên thoải mái, khoan khoái hơn rất nhiều, nhờ đó...

SCORM là gì? Thông tin từ A-Z về SCORM trong eLearning.

Bạn đang băn khoăn không biết SCORM là gì trong eLearning, vậy đây là điểm đến tuyệt vời cho bạn. Sau bài viết này, bạn sẽ biết:SCORM là gì? SCORM hoạt động như thế nào? Lợi ích của SCORM Các phiên bản SCORM SCORM package là gì? Cách đóng gói SCORM Cách mở gói SCORM Cách upload khóa học SCORM lên LMS Tương lai của SCORMMỗi phần...

10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P2)

Tiếp nối cho phần trước chúng ta cùng tiếp tục tìm hiểu các thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong việc đào tạo nhân sự nhé:Xem thêm: 10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P1)6. Thuyết kết nối - ConnectivismThuyết kết nối là một lý thuyết học tập nhấn mạnh vai...

10 thuyết học tập của người lớn ứng dụng trong đào tạo nhân sự (P1)

Câu hỏi mà phòng LD vẫn luôn trăn trở là làm sao để nhân sự tiếp thu và thực hành tốt nội dung đào tạo? Vậy chỉ khi hiểu được cách người lớn học tập như thế nào thì phòng LD mới có thể xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp tạo ra hiệu quả vượt trội....

Tiktok vs eLearning: Từ thành công của Tiktok ứng dụng vào eLearning cho đào tạo nhân viên.

Thế giới đã trả qua 1 quãng đường dài trong suốt thời kỳ phát triển của facebook, đến thời kỳ tìm ứng viên trên linkedIn hay đọc tin tức trên Twitter, mạng xã hội trở nên phổ biến hơn cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp. Vậy chúng ta có đang dùng mạng xã hội để đào...

mLearning (Mobile learning) – Bước đột phá sau eLearning

Ngày nay giới trẻ mang tính di động và kết nối cao. Mọi người luôn sử dụng điện thoại thông minh hoặc máy tính bảng và liên tục cập nhật mạng xã hội cũng như xem video trên điện thoại của mình. Đó là lý do tại sao mLearning (mobile learning) ra đời. Các bước từ "e" sang "m" -...

Phương pháp Lấy người học làm trung tâm & Ứng dụng trong thiết kế trải nghiệm học eLearning?

Đích đến của các chương trình đào tạo là tạo ra được Learning Outcome (kết quả học tập) và Learning Experience (trải nghiệm học) tốt. Tất cả những yếu tố đó được đo lường dựa trên hành động và cảm nhận sau cùng của người học hay nói khác đi người học chính là trung tâm của chương trình...

Sử dụng màu sắc trong thiết kế trải nghiệm học eLearning như thế nào?

1. Tâm lý học Màu sắc là gìNghiên cứu về tâm lý học màu sắc khám phá cách màu sắc tác động đến cảm xúc và hành vi của con người. Phản ứng của chúng ta đối với màu sắc là kết quả của những tương tác phức tạp giữa thị hiếu, sự giáo dục và nền tảng văn...

Tổ chức học trực tiếp trong Blended Learning như thế nào để tạo cộng hưởng – Học tập kết hợp hiệu quả nhất?

Chúng ta đã biết mô hình Blended Learning là kết hợp việc học trực tuyến và trực tiếp để tạo ra hiệu quả đào tạo, tối ưu trải nghiệm học tập. Và các lớp học tập trung trực tiếp trong Blended Learning cần được thiết kế ra sao để tạo ra cộng hưởng hiệu quả nhất cho trải nghiệm...

Chuyển đổi số trong L&D sử dụng công cụ nào? Ứng dụng ra sao? (P2)

Tiếp nối cho phần trước chúng ta cùng tiếp tục tìm hiểu các về việc ứng dụng các công cụ số trong đào tạo nhân sự nhé:Xem thêm: Chuyển đổi số trong L&D sử dụng công cụ nào? Ứng dụng ra sao? (P1)2.2 Định hướng và đào tạo onboarding nhân viên mớiTrước khi chuyển đổi số, tất cả các tài...